日本 ビジネス データー プロセシング センター。 日本ビジネスデータープロセシングセンターの年収/給料/ボーナス/評価制度(全26件)【転職会議】

❤️ 仕事内容 【介護認定調査業務に係るマネジメント】 新しくスタートする熊本市での業務の立ち上げを中心とした自治体でのマネジメント業務をお任せします。 派遣社員のトラブルは尋常じゃないくらい正論です。 事務のパートに出たい扶養下+子持ちの主婦さんたちだけが、色々と妥協しつつ継続して働けている環境だと感じました。

15
働かせるだけ働かせて使えなければ部署を変える。 企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。

😒 メリハリつけてお仕事しましょう。 08 ;box-shadow:0 3px 12px 0 rgba 0,0,0,. 副業は就業規則の範囲内で可能ですし、時短労働も導入しています。 オフィス環境:出向先の役所にエリア職で配属。

5
【絶対にミスはゆるされない】企業倫理が立てられているなかで、業務量が膨大、人手ごく少数、覚えるべきルール超・膨大、というミスが起きざるを得ない労働環境でした。

♥ そのために業務に支障が出て、今いるものがかなりの仕事量を強いられる形です。 その内訳がかなり怪しい。

それの繰り返しです。 お給料以上の仕事をさせられます。

✋ 他の出向先でも同じ声が沢山ありました。

7
あからさまに「これはあかんで」ってやつも上司たちが理解していないケースが多く 理解せずに黒っていって不要なトラブルを頻発させています。 体調崩して辞めるものがかなりいます。

👀 待遇はボーナスは寸志、昇給ほぼなし。 特別な休暇があると規約にはありますが、実際は取れたためしがありません。

日本ビジネスデータープロセシングセンターの志望理由:大規模な会社だと思ったから 最初は経験を生かしてこの会社で働きたいと思いました。

🤔 どの拠点も自社ビルでなく、本社もビルの空室を借りて事務所を増やしている状態です。 5;color: 565e65;font-weight:700;-ms-flex-positive:1;flex-grow:1;line-height:1. まず給料が少ない。

18
1 ;box-shadow:0 2px 8px rgba 0,0,0,. 31 ;box-shadow:1px 2px 8px 0 rgba 0,200,62,. (そもそも聞く相手が人手不足でいないことも多い)その流れで生じたミスが、当人の能力不足として人事報告される姿を何度か見ました。 本社は以前複数の部署が同じフロアに集まり、パーテーション等のしきりもされていませんでしたが、最近は別室に移動したり分断化が進んでいるようです。

☯ 物理的な環境は決して悪いものじゃないと思いますが、部門間で連携しやすい環境ではないと思います。 仕事量や責任は増えていく一方で給料が据え置きされる、正社員なのにボーナスもない、これがいちばんの不満です。 今いる社員さんを確保しない限り、そう遠くない未来、システム以外の部門が廃止されて 本来のシステム会社に戻ると思います。

新人もきちんと成長し、上司も私自身の働きには好評価を与えてくださいましたがそれに対して、給料は一切変わりませんでした。 会議室は、会議が好きな会社だと思うぐらい、本社には研修専用室を入れて4つ以上あります。

🙂 福利厚生もあるのかもしれませんが、実際のところ利用したことがありません。 リモートワークは、病院や自治体の業務に従事している人は仕事の内容的に無理なので、所属先によって差があります。

月平均40時間位です。

😜 事業展望: 将来的な人手不足をふまえると、人出しビジネスメインではいずれ破綻します。

13
その内訳がかなり怪しい。 初任給は通常の人たちに比べると3分の2位です。